TÉCNICO/A DE SELECCIÓN

INSCRÍBETE

Ubicación

REGION DE MURCIA

Tipo de contrato

Indefinido

Información adicional

Seguro médico

Sobre nosotros

Somos GRUPO TIKI TAKA GAMES, empresa fundada hace más de 50 años. Empezamos como empresa familiar con la gestión de máquinas de juego, pero gracias a nuestra experiencia, conocimiento del mercado y la fuerza y motivación de nuestro equipo humano, hemos crecido durante estos años hasta convertirnos en un grupo empresarial diversificado, dinámico y referente dentro del sector del ocio. Actualmente, contamos con un equipo de más de 400 personas trabajadoras.

Dentro de nuestro proceso de expansión, estamos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Selección para reforzar el Departamento de Recursos Humanos y acompañar el crecimiento del grupo a nivel nacional.

¿Qué te ofrecemos?

Contrato indefinido y proyecto estable.
Retribución competitiva y vinculada a resultados, dentro de un entorno de crecimiento y desarrollo profesional.
Jornada completa, con viernes intensivo (y verano).
Participación activa en el diseño y mejora de los procesos de atracción y selección de talento.
Formación continua y desarrollo profesional dentro de un entorno dinámico, colaborativo y en plena transformación.
Un equipo humano comprometido, donde tu aportación tendrá impacto directo en el crecimiento de la organización.

¿Qué esperamos de ti?

Requisitos técnicos:

Estudios universitarios en Psicología, Recursos Humanos, ADE o afines.
Valorable formación de posgrado en Gestión de Talento, Selección de Personal o Recursos Humanos.
Experiencia mínima de 2 años en selección de personal, preferiblemente en entornos corporativos o empresas con alto volumen de procesos.
Conocimiento sólido de técnicas de entrevista por competencias, assessment centers y evaluación de soft skills.
Experiencia en el uso de ATS y herramientas digitales de reclutamiento, así como LinkedIn Recruiter, Infojobs y portales de empleo especializados.
Habilidad para gestionar indicadores de reclutamiento (KPI’s).
Nivel medio/avanzado de Microsoft 365 y familiaridad con herramientas colaborativas y de análisis de datos (Excel, Power BI, etc.).
Muy valorable conocimiento de procesos de onboarding, employer branding y colaboración con universidades o escuelas de negocio.

Competencias personales:

Capacidad de comunicación, escucha activa y orientación al cliente interno.
Organización, planificación y orientación a resultados.
Iniciativa, proactividad y actitud resolutiva.
Gusto por el trabajo en equipo y por la mejora continua.

¿Cuál va a ser tu misión?

Tu principal objetivo será atraer, seleccionar y fidelizar el mejor talento, garantizando procesos eficientes, de calidad y alineados con la estrategia del Grupo.

Entre tus principales responsabilidades estarán:

Gestionar de principio a fin los procesos de selección, desde la definición del perfil junto al responsable del área hasta la incorporación final del candidato/a.
Redactar, publicar y actualizar ofertas de empleo en los diferentes portales, redes profesionales y plataformas corporativas.
Realizar cribas curriculares, entrevistas telefónicas, personales y por competencias, así como pruebas técnicas o dinámicas de grupo cuando sea necesario.
Coordinar con los managers y responsables de departamento la planificación de incorporaciones y la priorización de vacantes.
Analizar y reportar KPI’s de selección, elaborando informes periódicos sobre la eficiencia del proceso, tiempos de cobertura, fuentes de reclutamiento y calidad de las incorporaciones.
Optimizar la base de datos de candidatos y mantener actualizadas las herramientas de seguimiento (ATS).
Proponer e implementar mejoras continuas en los procesos de reclutamiento y selección, impulsando la digitalización y la experiencia del candidato.
Participar en acciones de employer branding y atracción de talento, incluyendo ferias de empleo, programas de prácticas y convenios educativos.
Colaborar en proyectos transversales del área de Personas, como desarrollo de talento, planes de acogida o analítica de RRHH.

Formarás parte de un departamento en crecimiento, con la oportunidad de influir directamente en el desarrollo del equipo y en la evolución del modelo de selección del Grupo.

Tendrás autonomía para proponer nuevas estrategias, herramientas y métricas, siendo una figura clave en la consolidación del área de Talento.

¡Fórmate y crece en una empresa con implantación nacional y en plena expansión! Encontrarás un gran ambiente de trabajo, la posibilidad de aprender cada día y de participar en proyectos de alto impacto para la organización.